Društvena mreža je internetski prostor
koji služi za međusobno povezivanje korisnika, a koji se najčešće javlja u
obliku platforme, prozora ili web-stranice. Postaje gotovo nemoguće ignorirati
ih, pogotovo zbog njihove sve veće prisutnosti svuda oko nas. One se koriste
za interakciju i zabavu, odnosno za jednostavno, lagano i brzo „povezivanje“.
Danas postoje stotine ovakvih servisa, a među najpoznatijima su Facebook i Twitter. Facebook je pokrenuo Mark Zuckerberg 4. veljače 2004. godine te je do danas narastao do brojke od 1.230.000.000 korisnika te je ujedno i najveća društvena mreža. Twitter trenutno koristi oko 645.750.000 korisnika. Iako Facebook ima više korisnika ukupno gledajući, Twitter je popularniji u zemlji u kojoj su nastali-SAD.
U ovom blogu ću se osvrnuti na nešto drugačiju društvenu
mrežu, onoj koja je razvijena za poslovne aktivnosti kojem se prosječno svake
dvije sekunde priključuje novi korisnik, LinkedIn.
Njega danas koristi oko 277.000.000 korisnika u više od 200 zemalja svijeta
koji na najlakši i najjednostavniji način mogu doprijeti do novih klijenata,
kupaca ili čak poslovnih partnera. Stranica je dostupna na 20 svjetskih jezika
i omogućuje stvaranje profila i "poslovnih veza" on-line i koje mogu
predstavljati stvarne profesionalne i poslovne odnose. Korisnici mogu pozvati u
„mrežu“ i osobe koje nemaju profil i na taj način se povezati. LinkedIn podržava i stvaranje
interesnih, zatvorenih grupa koje su najčešće povezani radom u istoj tvrtki ili
pak zbog istih interesa.
Kako koristiti LinkedIn za
pokretanje ili promociju u poslovnoj domeni možete pogledati u u sljedećem
videu.
https://www.youtube.com/watch?v=IzT3JVUGUzM#t=11
LinkedIn omogućuje
korisnicima statistike o tvrtki koju pretražuju jednim klikom na gumb, a od
2011. godine i prijave na slobodna radna mjesta. Jedna od novijih
mogućnosti na LinkedInu je i pisanje bloga kojom nastoje dodati opciju „pratioca“ (eng. Followers), sično kao na
Twitteru i Facebooku.
U usporedbi s ostalim
društvenim mrežama LinkedIn je izrazito lukav u dijeljenju sadržaja. Ako
korisnik propusti određenu objavu, LinkedIn će to ispraviti i izdvojiti
nekoliko popularnih sadržaja u korisnikovu krugu poznanika. Dok se na
društvenim u pravilu dijele ”necenzurirane” objave raznog sadržaja, korisnici
koji objavljuju na LinkedInu filtriraju i kontroliraju što će objaviti.
Kvalitetnije objave stvaraju i dojam kvalitetnije osobe koja ih je napisala
tako da se zaposlenike potiče da redovito objavljuju na LinkedInu te tako
zaposlenici postaju ambasadori u promociji tvrtke.
U svijetu LinkedIn profil je postao jedini životopis koji će
Vam trebati u prijavi za posao, koji će se pregledati bez obzira želi li
Vas se zaposliti ili se samo vidi potencijalno dobar kontakt. Na profilu
unosimo svoje podatke, radno iskustvo, želje i ambicije. Također, bitna
značajka je i da za svaku prijavu za posao možete od prošlog poslodavca
zatražiti preporuku. Budući poslodavac može vidjeti gdje ste radili i na kojim
poslovima, preko poveznice s vašeg profila. Mogućnosti je mnogo, a LinkedIn je
omogućio da se cijeli vaš profesionalni život poveže u priču. Nikada prije
niste imali mogućnosti upoznati poslodavca prije intervjua, kao niti on Vas!
Nema komentara:
Objavi komentar